Última actualización: 15/10/2026Fuentes: Resolución ANSES 284/2026, Ley 24.241
Qué calcula esta herramienta
La estimación suma tres componentes: la Prestación Básica Universal, una Prestación Compensatoria y una Prestación Adicional por Permanencia. Para PC y PAP multiplica el salario promedio actualizado por los años que ingresás y por un factor anual inicialmente fijado en 1,5%. Los dos factores son editables porque la cuenta es una representación simplificada de los artículos 24 y 30 de la Ley 24.241, no una liquidación del expediente individual.
Los años de PC buscan representar servicios anteriores a julio de 1994 y se limitan a 35 en esta interfaz. Los años de PAP representan servicios posteriores. Cargarlos exige conocer qué períodos fueron reconocidos y con qué carácter. No copies simplemente tu edad laboral: revisá Mi ANSES, certificaciones, aportes autónomos, monotributo, moratorias y reconocimientos de servicios.
Valores de octubre de 2026
La Resolución ANSES 284/2026 fijó desde octubre de 2026 un haber mínimo de $435.748,51, un máximo de $2.932.174,85, una PBU de $199.335,05 y una PUAM de $348.598,81. También consignó una movilidad mensual del 1,66%. La calculadora compara el haber teórico con el mínimo y el máximo, pero eso no significa que cualquier suma calculada obtenga automáticamente la garantía mínima: existen requisitos y compatibilidades que esta herramienta no evalúa.
El bono previsional máximo de $70.000 se muestra como opción para el período indicado. La simulación asigna el máximo al haber mínimo y un importe decreciente a valores cercanos, hasta alcanzar la suma del mínimo más el bono. El derecho efectivo, las prestaciones incluidas, el corte y la forma de pago dependen del decreto vigente y de la situación de cada beneficiario.
Por qué el resultado puede diferir mucho
ANSES no toma sin más el sueldo actual. Actualiza remuneraciones históricas mediante índices, considera meses computables, topes imponibles, regímenes especiales, simultaneidad de servicios y documentación acreditada. La PC y la PAP pueden requerir bases y períodos diferentes. Tampoco se analizan edad, regularidad, condición de aportante, pensiones, incompatibilidades ni retenciones. Usá el número para comprender la estructura y probar supuestos, nunca para planificar un retiro con certeza. Antes de decidir, pedí tu historia laboral y consultá a ANSES o a un profesional previsional.
Ejemplo práctico: separar los componentes
La estimación suma PBU y los componentes PC/PAP calculados con años y remuneración promedio ingresados, y después compara el haber teórico con pisos y topes configurados. Por ejemplo, con un promedio actualizado de $1.000.000 y treinta años computables a un factor ilustrativo de 1,5%, el componente proporcional sería $450.000 antes de sumar PBU y aplicar límites. Esa simplificación permite entender la estructura, pero ANSES determina remuneraciones actualizadas, servicios reconocidos, regularidad y compatibilidades con información que la página no posee.
Errores comunes y cómo evitarlos
No uses el último sueldo como si fuera automáticamente el promedio actualizado ni sumes años declarados sin controlar historia laboral. Moratorias, regímenes diferenciales, aportes simultáneos, pensiones y movilidad pueden alterar el caso. El bono, cuando existe, tiene reglas y topes propios; no debe tratarse como parte permanente del haber. Pedí la historia laboral y una liquidación oficial antes de tomar decisiones previsionales.